-직장 내 괴롭힘이 심각한 사회 문제로 인식되면서 근로기준법, 산업안전보건법 등의 개정을 통해 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용을 명시하였습니다.
-각 사업장은 규정에 따라 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 방안을 마련하도록 해야 하며, 구성원은 관련 내용을 숙지하고 있어야 합니다.
본 과정은 현장 사례를 통해 관련 법령을 쉽게 이해하고, 이를 다시 업무에 적용할 수 있도록 구성하였습니다

-직장 내 갑질의 원인을 이해하고 갑질 근절을 위한 제도적 방안을 모색할 수 있다.
-직장 내 괴롭힘의 예방 및 구제 방법을 이해하고 효과적으로 대응할 수 있다.

전 임직원